○職員の育児休業等に関する手続規程

平成4年3月31日

規程第6号

(育児休業の承認の請求手続等)

第1条 育児休業の承認の請求は、育児休業承認請求書(様式第1号)により、原則として育児休業を始めようとする日の1月前までに行うものとする。

2 町長は、育児休業の承認の請求について、その事由を確認する必要があると認めるときは、当該請求をした職員に対して、証明書類の提出を求めることができる。

3 職員の育児休業等に関する条例(平成4年吉見町条例第10号。以下「条例」という。)第3条第4号の規定による申出は、育児休業等計画書(様式第2号)により行うものとする。

(育児休業の期間の延長の請求手続)

第2条 前条の規定は、育児休業の期間の延長の請求について準用する。

(育児休業期間中に子が死亡した場合等の届出)

第3条 育児休業をしている職員は、次に掲げる場合には、遅滞なく、その旨を町長に届け出なければならない。

(1) 育児休業に係る子が死亡した場合

(2) 育児休業に係る子が職員の子でなくなった場合

(3) 育児休業に係る子を養育しなくなった場合

2 前項の届出は、養育状況変更届(様式第3号)により行うものとする。

3 第1条第2項の規定は、第1項の届出について準用する。

(育児短時間勤務の承認の請求手続)

第4条 育児短時間勤務の承認の請求は、育児短時間勤務承認請求書(様式第4号)により行うものとする。

2 第1条第2項の規定は、育児短時間勤務の承認の請求について準用する。

3 条例第10条第5号の規定による申出は、育児休業等計画書により行うものとする。

(育児短時間勤務期間中に子が死亡した場合等の届出)

第5条 第3条の規定は、育児短時間勤務について準用する。

(部分休業の承認の請求手続)

第6条 部分休業の承認の請求は、部分休業承認請求書(様式第5号)により行うものとする。

2 第1条第2項の規定は、部分休業の承認の請求について準用する。

(部分休業期間中に子が死亡した場合等の届出)

第7条 第3条の規定は、部分休業について準用する。

附 則

この訓令は、平成4年4月1日から施行する。

附 則(平成20年3月31日規程第4号)

この規程は、平成20年4月1日から施行する。

附 則(平成22年6月29日規程第3号)

この規程は、平成22年6月30日から施行する。

画像

画像

画像

画像

画像画像

職員の育児休業等に関する手続規程

平成4年3月31日 規程第6号

(平成22年6月30日施行)