○吉見町単純労務職員の給与に関する規則

昭和36年2月20日

規則第1号

(目的)

第1条 この規則は、吉見町単純労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和36年吉見村条例第2号。以下「単純労務職員給与条例」という。)第3条第2項の規定に基づき、単純労務職員(以下「職員」という。)の給与の額及び支給方法に関する事項を定めることを目的とする。

(給料)

第2条 給料は正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、特殊勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当を除いたものとする。

(給料表)

第3条 給料は、別表第1に定める給料表によるものとする。

2 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、町長が別に定める。

(初任給、昇格及び昇給の基準)

第4条 あらたに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、別表第2に定める初任給の基準によるものとする。

2 職員が初任給の基準を異にする他の職に移った場合におけるその者の号給は、町長が別に定めるところにより任命権者が決定する。

3 職員の昇給は、吉見町職員の初任給、昇格、昇給の基準に関する規則(昭和49年吉見町規則第8号。以下「規則」という。)で定める日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

4 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として、規則で定める基準に従い決定するものとする。

5 55歳に達した日後の最初に来る4月1日以降に在職する職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

6 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

7 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

(給料以外の給与の額)

第5条 単純労務職員給与条例第3条第1項に規定する給料以外の給与の額は、一般職員の例による。

(休職者の給与)

第6条 休職にされた職員の給与については、一般職員の例による。

(給与の支給日及び支給方法)

第7条 職員の給与の支給日及びその支給方法は、一般職員の例による。

附 則

この規則は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

附 則(昭和36年12月25日規則第3号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和38年3月20日規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和39年2月10日規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和40年4月3日規則第1号)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び第3条の規定は、昭和40年4月1日から適用する。

2 第1条の規定による改正後の職員の給与に関する規則の規定は、昭和39年9月1日から適用する。

3 改正前の規則の規定に基づいて昭和39年9月1日から施行日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和41年4月1日規則第1号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づいて昭和40年9月1日から施行日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和42年3月25日規則第1号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日より適用する。

2 改正前の規則の規定に基づいて昭和41年9月1日から施行日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和44年4月1日規則第6号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日(通勤手当にあっては、昭和43年5月1日)からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和45年3月30日規則第2号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和46年1月31日規則第4号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日から、この規則の施行日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和47年2月21日規則第2号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日から、この規則の施行日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和48年2月3日規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。ただし、調整手当の規定は、昭和48年1月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日から、この規則の施行日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和48年5月1日規則第4号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(新号給等への切替え)

2 改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし、改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)に、その者の属する職務の等級に同じ額の号給がないときは、旧給料月額の直近上位の額とする。

(次期昇給の調整)

3 新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において、別に町長の定めるとろこにより次期昇給次期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 第2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給、又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5 改正前の規則の規定に基づいて昭和48年4月1日から、この規則の施行日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

附 則(昭和49年1月16日規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(新号給等への切替え)

2 改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし、改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)に、その者に属する職務の等級に同じ額の号給がないときは、旧給料月額の直近上位の額とする。

(次期昇給の調整)

3 新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において、別に町長の定めるところにより次期昇給時期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 第2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5 改正前の規則の規定に基づいて昭和48年4月1日から、この規則の施行日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

附 則(昭和49年6月8日規則第9号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和49年6月1日から適用する。

(新号給等への切替え)

2 改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし、改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)に、その者の属する職務の等級に同じ額のときは旧給料月額とする。

(次期昇給の調整)

3 新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において別に町長の定めるところにより次期昇給時期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 第2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附 則(昭和49年12月19日規則第18号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(新号給等への切替え)

2 改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)にその者の属する職務の等級に同じ額のときは旧給料月額とする。

(次期昇給の調整)

3 新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において別に町長の定めるところにより次期昇給時期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 第2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附 則(昭和51年2月18日規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(新号給等への切替)

2 改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)にその者の属する職務の等級に同じ額のときは旧給料月額とする。

(次期昇給の調整)

3 新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において別に町長の定めるところにより次期昇給時期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 第2項の規定の適用については改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附 則(昭和52年2月10日規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(新号給への切替)

2 改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし、改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)にその者の属する職務の等級に同じ額のときは、旧給料月額とする。

(次期昇給の調整)

3 新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において別に町長の定めるところにより次期昇給時期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 第2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附 則(昭和53年2月8日規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

(新号給への切替)

2 改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし、改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)にその者の属する職務の等級に同じ額のときは、旧給料月額とする。

(次期昇給の調整)

3 新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において別に町長の定めるところにより次期昇給時期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 第2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附 則(昭和53年12月27日規則第12号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

(新号給への切替)

2 改正前の規則の規定による給料月額を基礎とし、改正後の規則の規定による号給(以下「新号給」という。)にその者の属する職務の等級に同じ額のときは、旧給料月額とする。

(次期昇給の調整)

3 新号給への切替えにより権衡上必要と認められる限度において別に町長の定めるところにより次期昇給時期の調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 第2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附 則(昭和54年12月25日規則第8号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

附 則(昭和55年12月19日規則第8号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

附 則(昭和56年12月23日規則第7号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて、切替日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

附 則(昭和57年4月1日規則第7号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和59年2月4日規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

附 則(昭和59年12月25日規則第9号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

附 則(昭和61年1月29日規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

(職務の級への切替え)

3 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた等級(以下「旧等級」という。)が附則別表に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

附 則(昭和62年1月20日規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は改正後の規則の規定による内払とみなす。

附 則(昭和63年2月10日規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

附 則(平成元年1月26日規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成2年1月31日規則第2号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成3年1月30日規則第2号)

(施行期日等)

1 この規定は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成4年1月28日規則第2号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成5年1月21日規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成6年1月20日規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成7年1月19日規則第2号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成8年1月19日規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成9年1月20日規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成10年1月21日規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成11年1月21日規則第2号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成11年9月29日規則第24号)

この規則は、平成11年10月1日から施行する。

附 則(平成12年1月20日規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成14年3月29日規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、平成14年4月1日から施行する。

(号給等の切替え)

2 平成14年4月1日(以下「切替日」という。)の前日における号給(以下「旧号給」という。)が附則別表に掲げられている職員の切替日における号給は、その者の旧号給に対応する同表の新号給欄に定める号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

3 前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初のこの規則の第4条第4項の規定の適用については、その者が旧号給を受けていた期間を切替日におけるその者の号給を受ける期間に通算する。

(旧号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給は、条例及び規則等の規定に従って定められたものでなければならない。

附則別表

単純労務職員給料表の切替表

新号給

旧号給

1等級

2等級

3等級

1

1

1

 

2

2

 

2

3

3

 

3

4

4

1

4

5

5

2

5

6

6

3

6

7

7

4

7

8

8

5

8

9

9

6

10

 

 

9

11

10

7

10

12

11

8

11

 

12

9

12

13

13

10

13

14

14

11

15

15

 

14

16

16

12

15

17

17

13

18

 

 

16

19

18

14

 

19

 

17

20

20

15

18

21

21

16

19

22

22

17

23

 

 

20

24

23

18

25

 

 

21

 

 

19

22

 

24

20

23

 

25

21

24

 

26

22

25

 

27

23

26

 

28

24

 

29

 

27

 

30

25

 

31

 

28

 

32

26

29

 

33

27

 

34

28

30

 

35

29

31

 

36

30

32

 

 

31

33

 

 

32

 

 

33

34

 

 

34

35

 

 

35

36

 

 

36

37

 

 

37

38

 

 

 

39

 

 

 

40

 

 

 

41

 

 

 

42

 

 

 

43

 

 

 

附 則(平成15年1月24日規則第2号)

この規則は、平成15年2月1日から施行する。

附 則(平成15年11月13日規則第36号)

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

附 則(平成17年12月1日規則第27号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成18年3月31日規則第10号)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

附 則(平成18年9月29日規則第35号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年10月1日から施行する。

2 この規則による改正後の吉見町単純労務職員の給与に関する規則(昭和36年吉見村規則第1号。以下「給与規則」という。)の規定は、平成18年4月1日から適用する。

(号給の切替え)

3 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給与規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)に応じて附則別表に定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(吉見町単純労務職員の給与に関する規則等の一部を改正する規則(平成22年吉見町規則第20号)の施行の日において職員である者にあっては、当該給料月額に100分の99.53を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(給与の内払)

5 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

旧号俸

旧級

経過期間

1級

1

3月未満

5

3月以上6月未満

6

6月以上9月未満

7

9月以上12月未満

8

12月以上

9

2

3月未満

9

3月以上6月未満

10

6月以上9月未満

11

9月以上12月未満

12

12月以上

13

3

3月未満

13

3月以上6月未満

14

6月以上9月未満

15

9月以上12月未満

16

12月以上

17

4

3月未満

17

3月以上6月未満

18

6月以上9月未満

19

9月以上12月未満

20

12月以上

21

5

3月未満

21

3月以上6月未満

22

6月以上9月未満

23

9月以上12月未満

24

12月以上

25

6

3月未満

25

3月以上6月未満

26

6月以上9月未満

27

9月以上12月未満

28

12月以上

29

7

3月未満

29

3月以上6月未満

30

6月以上9月未満

31

9月以上12月未満

32

12月以上

33

8

3月未満

33

3月以上6月未満

34

6月以上9月未満

35

9月以上12月未満

36

12月以上

37

9

3月未満

37

3月以上6月未満

38

6月以上9月未満

39

9月以上12月未満

40

12月以上

41

10

3月未満

41

3月以上6月未満

42

6月以上9月未満

43

9月以上12月未満

44

12月以上

45

11

3月未満

45

3月以上6月未満

46

6月以上9月未満

47

9月以上12月未満

48

12月以上

49

12

3月未満

49

3月以上6月未満

50

6月以上9月未満

51

9月以上12月未満

52

12月以上

53

13

3月未満

53

3月以上6月未満

54

6月以上9月未満

55

9月以上12月未満

56

12月以上

57

14

3月未満

57

3月以上6月未満

58

6月以上9月未満

59

9月以上12月未満

60

12月以上

61

15

3月未満

61

3月以上6月未満

62

6月以上9月未満

63

9月以上12月未満

64

12月以上

65

16

3月未満

65

3月以上6月未満

66

6月以上9月未満

67

9月以上12月未満

68

12月以上

69

17

3月未満

69

3月以上6月未満

70

6月以上9月未満

71

9月以上12月未満

72

12月以上

73

18

3月未満

73

3月以上6月未満

74

6月以上9月未満

75

9月以上12月未満

76

12月以上

77

19

3月未満

77

3月以上6月未満

78

6月以上9月未満

79

9月以上12月未満

80

12月以上

81

20

3月未満

81

3月以上6月未満

82

6月以上9月未満

83

9月以上12月未満

84

12月以上

85

21

3月未満

85

3月以上6月未満

86

6月以上9月未満

87

9月以上12月未満

88

12月以上

89

22

3月未満

89

3月以上6月未満

90

6月以上9月未満

91

9月以上12月未満

92

12月以上

93

23

3月未満

93

3月以上6月未満

94

6月以上9月未満

95

9月以上12月未満

96

12月以上

97

24

3月未満

97

3月以上6月未満

98

6月以上9月未満

99

9月以上12月未満

100

12月以上

101

25

3月未満

101

3月以上6月未満

102

6月以上9月未満

103

9月以上12月未満

104

12月以上

105

26

3月未満

105

3月以上6月未満

106

6月以上9月未満

107

9月以上12月未満

108

12月以上

109

27

3月未満

109

3月以上6月未満

110

6月以上9月未満

111

9月以上12月未満

112

12月以上

113

28

3月未満

113

3月以上6月未満

114

6月以上9月未満

115

9月以上12月未満

116

12月以上

117

29

3月未満

117

3月以上6月未満

118

6月以上9月未満

119

9月以上12月未満

120

12月以上

121

30

3月未満

121

3月以上6月未満

122

6月以上9月未満

123

9月以上12月未満

124

12月以上

125

31

3月未満

125

3月以上6月未満

126

6月以上9月未満

127

9月以上12月未満

128

12月以上

129

32

3月未満

129

3月以上6月未満

130

6月以上9月未満

131

9月以上12月未満

132

12月以上

133

33

3月未満

133

3月以上6月未満

134

6月以上9月未満

135

9月以上12月未満

136

12月以上

137

34

3月未満

137

3月以上6月未満

138

6月以上9月未満

139

9月以上12月未満

140

12月以上

141

35

3月未満

141

3月以上6月未満

142

6月以上9月未満

143

9月以上12月未満

144

12月以上

145

36

3月未満

145

3月以上6月未満

146

6月以上9月未満

147

9月以上12月未満

148

12月以上

149

附 則(平成19年12月7日規則第18号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成21年3月30日規則第7号)

(施行期日)

1 この規則は、平成21年4月1日から施行する。

(地域手当の廃止に伴う経過措置)

2 改正後の吉見町単純労務職員の給与に関する規則第2条の規定にかかわらず、この条例の施行の日から平成22年3月31日までの間においては、この規定は、なお従前の例による。

附 則(平成21年11月30日規則第21号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附 則(平成22年12月1日規則第20号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成26年12月8日規則第11号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成28年3月31日規則第12号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成28年12月14日規則第21号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第3条関係)

号給

給料月額

1

141,600

2

142,700

3

143,900

4

145,000

5

146,100

6

147,200

7

148,300

8

149,400

9

150,500

10

151,900

11

153,200

12

154,500

13

155,800

14

157,300

15

158,800

16

160,400

17

161,700

18

163,200

19

164,700

20

166,200

21

167,600

22

170,300

23

172,900

24

175,500

25

178,200

26

179,900

27

181,600

28

183,300

29

184,800

30

186,600

31

188,400

32

190,100

33

191,700

34

193,200

35

194,700

36

196,200

37

197,500

38

198,800

39

200,100

40

201,400

41

202,700

42

204,000

43

205,300

44

206,600

45

207,800

46

209,100

47

210,400

48

211,700

49

212,800

50

213,900

51

214,900

52

216,000

53

219,600

54

221,300

55

222,900

56

224,500

57

226,000

58

227,700

59

229,300

60

230,900

61

234,100

62

235,800

63

237,300

64

238,900

65

240,300

66

241,800

67

243,400

68

244,800

69

246,300

70

247,800

71

249,100

72

250,500

73

252,000

74

253,700

75

255,400

76

257,200

77

258,800

78

260,600

79

262,300

80

264,000

81

266,000

82

267,900

83

269,700

84

271,500

85

273,200

86

275,100

87

277,000

88

278,700

89

280,400

90

282,300

91

284,100

92

286,000

93

287,600

94

289,300

95

291,100

96

292,900

97

294,600

98

296,300

99

297,900

100

299,500

101

301,200

102

302,900

103

304,500

104

306,200

105

307,300

106

308,800

107

310,300

108

311,900

109

313,500

110

315,100

111

316,700

112

318,200

113

319,700

114

320,900

115

322,100

116

323,300

117

324,000

118

324,900

119

325,700

120

326,500

121

327,400

122

327,800

123

328,500

124

329,300

125

330,100

126

330,800

127

331,500

128

332,200

129

332,700

130

333,300

131

333,800

132

334,400

133

334,700

134

335,200

135

335,600

136

336,100

137

336,500

138

337,000

139

337,500

140

338,000

141

338,300

142

338,700

143

339,200

144

339,600

145

339,900

146

340,300

147

340,800

148

341,200

149

341,400

150

341,800

151

342,300

152

342,700

153

342,800

154

343,300

155

343,700

156

344,000

157

344,300

158

344,700

159

345,100

160

345,500

161

346,000

162

346,400

163

346,800

164

347,200

165

347,700

166

348,100

167

348,400

168

348,700

169

349,200

別表第2(第4条関係)

5号給

15歳

9号給

16~17歳

13号給

18歳

17号給

19歳

21号給

20歳

25号給

21~22歳

29号給

23~24歳

33号給

25~26歳

37号給

27~28歳

41号給

29~30歳

45号給

31~32歳

49号給

33~34歳

53号給

35歳以上

吉見町単純労務職員の給与に関する規則

昭和36年2月20日 規則第1号

(平成28年12月14日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当
沿革情報
昭和36年2月20日 規則第1号
昭和36年12月25日 規則第3号
昭和38年3月20日 規則第1号
昭和39年2月10日 規則第1号
昭和40年4月3日 規則第1号
昭和41年4月1日 規則第1号
昭和42年3月25日 規則第1号
昭和44年4月1日 規則第6号
昭和45年3月30日 規則第2号
昭和46年1月31日 規則第4号
昭和47年2月21日 規則第2号
昭和48年2月3日 規則第1号
昭和48年5月1日 規則第4号
昭和49年1月16日 規則第1号
昭和49年6月8日 規則第9号
昭和49年12月19日 規則第18号
昭和51年2月18日 規則第1号
昭和52年2月10日 規則第1号
昭和53年2月8日 規則第1号
昭和53年12月27日 規則第12号
昭和54年12月25日 規則第8号
昭和55年12月19日 規則第8号
昭和56年12月23日 規則第7号
昭和57年4月1日 規則第7号
昭和59年2月4日 規則第1号
昭和59年12月25日 規則第9号
昭和61年1月29日 規則第1号
昭和62年1月20日 規則第1号
昭和63年2月10日 規則第1号
平成元年1月26日 規則第1号
平成2年1月31日 規則第2号
平成3年1月30日 規則第2号
平成4年1月28日 規則第2号
平成5年1月21日 規則第1号
平成6年1月20日 規則第1号
平成7年1月19日 規則第2号
平成8年1月19日 規則第1号
平成9年1月20日 規則第1号
平成10年1月21日 規則第1号
平成11年1月21日 規則第2号
平成11年9月29日 規則第24号
平成12年1月20日 規則第1号
平成14年3月29日 規則第14号
平成15年1月24日 規則第2号
平成15年11月13日 規則第36号
平成17年12月1日 規則第27号
平成18年3月31日 規則第10号
平成18年9月29日 規則第35号
平成19年12月7日 規則第18号
平成21年3月30日 規則第7号
平成21年11月30日 規則第21号
平成22年12月1日 規則第20号
平成26年12月8日 規則第11号
平成28年3月31日 規則第12号
平成28年12月14日 規則第21号